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实用小技巧,干货! 你不可不知的法律小常识(一)
来源:重庆合纵律师事务所   发布时间:2017-05-17 18:43:38
一、和用人单位的那些事儿啊?
1、单位不给签订劳动合同怎么办?保留好能够证明劳动关系的一系列证据:工作服、上岗证、工资单、职工花名册、社保购买记录、考勤记录、同事的证人证言、录音录像等。并且你还可以向单位主张最长11个月的二倍工资,不过要牢牢记住未签劳动合同的二倍工资适用一年的诉讼时效哦。
2、加班真的好累啊,老板我的加班费呢?劳动法来告诉你:上班日加班费为工资的1.5倍,双休日为2倍,国家法定节假日为3倍。
3、单位无故辞退我怎么办?向单位主张经济补偿金,以月平均工资为基础,工作几年算几个月的经济补偿金,不足一年怎么办,超六个月算一年,未满六个月算半年。
    二、别人找你借钱怎么办?
 1、借款合同必须写,借款金额、借款时间、双方身份证号、签字盖手印一个不能少,要想方便拿回钱,何不把管辖法院写上去。心中有个小九九,还款时间咱不写,为啥?移步第三大点小编给你讲讲诉讼时效。
 2、想要利息?双方约定写进去,但月利率最好不要超过2%哦。
 3、直接给现金?有理说不清!转账留凭证,这个证据真是棒。
 三、借钱可以不还,你信不?
 借款期限已经到,两年之内快催要,否则诉讼时效过,对方以此抗辩说:“你丫诉讼时效都过了,钱我可不还了。”伤心的也只有你自己罢了。
 怎么催要,不要口头说呀说,短信、邮件、催告函……书面催要最有效,这样你的诉讼时效就可以中断啦,当然也可以放大招,请个合纵律师上法院告!
 如果你的借款合同没有写还款时间,恭喜恭喜,你的借条20年都不会过诉讼时效。
    四、喝喝小酒真开心,但可千万不要劝
   “感情深,一口闷;感情浅,舔一舔;感情厚,喝不够;感情薄,喝不着;感情铁,喝出血;喝出血啊喝出血,要是再劝法庭见。”  
劝酒真是使不得,否则要是出了事儿,侵权责任等你担,特别是以下几种情况:1、不喝不够朋友的强迫性劝酒;2、明知对方身体不适不能喝酒而劝酒;3、向要开车的人劝酒;4、把别人劝醉了,未将其安全护送。
五、可别把订金认成定金
        签个合同求安心,约定定金做担保,不料,一签变成了“订金”。这虽只差一个字,但各自的法律意义啊可就相差十万八千里了。定金定金有啥不同?敲黑板、扶眼镜、坐端正、认真听:
所谓定金啊,是指当事人约定由一方向对方给付的作为债权担保的一定数额的货币,它是法律上规定的一种担保方式,目的在于促使债务人履行债务,但如何促使呢?书面约定形式必须要,数额、期限一个不能少,两倍定金罚则促使义务履行好,怎么个罚则?就是给付定金一方如果不履行债务,无权要求另一方返还定金;接受定金的一方如果不履行债务,需向另一方双倍返还定金。而“订金”呢?只能被视为“预付款”而已,可不能适用两倍罚则哦。
 
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