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农民工工地受伤如何维权
来源:重庆合纵律师事务所   发布时间:2017-05-17 16:24:28
       近年来,随着房地产行业的发展,越来越多农民进城务工,为城市的建设添砖加瓦。然而,由于房地产行业在建筑工人方面的管理与保护尚不完善,建筑单位没有为农民工缴纳社保,更不用说签订书面劳动合同,很多情况下是亲友喊去工地务工,按日发放现金工资,这种情况下,如果农民工在工地受伤应当如何维护自身合法权益呢?
第一、受伤后,应当找谁承担工伤责任?
       首先,应当确定向哪个单位申请工伤的认定,如果是签订了劳动合同,可以直接找与之对应签订劳动合同的用人单位;但普遍的情况是包工头在承包单位承包了一些项目,由包工头直接找一些工人进行工地现场施工,没有签订劳动合同,也没有提供劳动工作服、证,很多工资都是以现金形式发放,难以形成工资发放银行记录等书面证据,受伤工人也很难直接通过包工头获得足额赔偿,更多的情况是私下协商草草了之,这对工地上的农民工等工人的权利保障是严重不足的,那么这种情况下应该如何处理?
       根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第四条规定:“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”;以及《人力资源社会保障部关于执行<<工伤保险条例>若干问题的意见》(人社部发〔2013〕34号)第七条规定:“具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的,由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。”;根据《中华人民共和国建筑法》第二十九条 建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是,除总承包合同中约定的分包外,必须经建设单位认可……总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任
        根据以上条文规定,不难看出,若是直接由包工头招用的工人在工地上受伤,可以直接找分包给包工头的项目分包单位承担工伤保险责任,若是经查承包方不具有承包建筑施工资质,那么应当向上一级具有承包建筑施工资质的分包单位或发包方要求承担工伤保险责任。
 
第二、应当通过何种手段维护自身合法权益?
        受伤之后,应当向工程所在地或用人单位所在地的劳动保障局申请工伤认定,并提供工作服、工作证、或工友证言等证据证明劳动关系的成立。工伤认定、伤情稳定后继续向劳动保障局申请伤残鉴定即劳动能力等级鉴定,再根据按鉴定结果向劳动与人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,要求用人单位要求承担相应的工伤赔偿。
 
   第三、工伤赔偿包含哪些项目?
         根据个人情况,受伤工人可以要求停工留薪待遇、停工留薪期内护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费、治疗工伤所需费用、住院伙食、交通补助费、辅助器具费等。
        综上,工人在工地上受伤后,如果与包工头或相关单位就赔偿事宜协商未果,应当寻求法律的帮助,以正确的途径维护自身的合法权益,同时,在日常的工作过程中应加强法律意识,注意相关证据的保存,以备在权利受到侵害时,有理可据、有法可依。
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