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承揽合同与雇佣合同之关系
来源:重庆合纵律师事务所   发布时间:2017-05-17 16:55:11
案例回放:
       湖南望城建设(集团)有限公司(下称望城公司)承包一工程后,与陈伟口头约定由陈伟的挖掘机负责河道清淤。2011年5月14日,望城公司与郭某寿、何某华约定,由二人负责将陈伟的挖掘机从河道旁的街上吊运至河道内。次日11时许,在望城公司与郭某寿、何某华未就作业方案及指挥人员达成一致意见的情况下,何俞良驾驶何祖华所有的吊车和郭宗寿驾驶白己所有的吊车开始作业,两台吊车将陈伟的挖掘机吊起向河道内下降,但因两车配合不当,造成挖掘机坠入河道淤泥中,受损严重。因三方在事发当天未就赔偿事宜协商一致,陈伟不同意将挖掘机吊出河道。当天下午及晚上,持续下暴雨,挖掘机被雨水浸泡,加重了受损程度;第二天,挖掘机方从河道内吊出。陈伟诉至重庆市荣昌县人民法院,要求判令郭某寿、何某华二被告连带赔偿修理费、评估费、拖车费、停运损失等,第三人望城公司承担补充赔偿责任。
 
裁判理由:
       荣昌县人民法院经审理认为,望城公司和郭某寿、何某华约定由二人负责将陈伟的挖掘机从荣昌县警民桥旁吊运到河道内,并给付报酬,二被告与望城公司之间形成承揽合同关系。郭某寿、何某华作为共同承揽人,应以自己的劳力、设备和技术,独立完成吊运挖掘机工作,并应承担取得工作成果的风险,对工作成果的完成负全部责任。该事故发生后,二被告要求将该挖掘机吊出事发现场的河道,原告以没有妥善处理为由予以拒绝,后因下雨加重了挖掘机的损坏,原告存在一定过错,应对加重该挖掘机损坏部分承担责任。综上,对该挖掘机修理费,二被告共同承担80%的责任,原告承担20%的责任。宣判后,被告郭某寿、何某华以与望城公司形成雇佣关系为由提起上诉。重庆市第五中级人民法院经审理认为,望城公司与郭某寿、何某华形成承揽关系而不是雇佣关系。重庆五中院判决:驳回上诉,维持原判。
 
笔者解读:
       承揽合同与雇佣合同在司法实践中往往有许多相似之处,容易产生混淆。我国《合同法》第二百五十一条明确规定:“承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。承揽合同包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。”其中完成工作并将工作成果交付对方的一方当事人为承揽人,接受工作成果并向对方给付报酬的一方当事人为定作人。承揽合同属于典型的提供劳务的合同。
       雇佣合同在我国目前立法上尚无明确规定,最高人民法院《关于人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定:“(雇员)从事雇佣活动,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。”
承揽合同与雇佣合同的关系以如下表格所示:
 
    承揽合同 雇佣合同
相同点 ①债务人的给付均包含一定劳务的提供;②均系双务、有偿合同
 
 
 
 
 
 
 
不同点
 
 
标的不同
承揽人完成工作并交付工作成果的行为,定作人并不需要承揽人的劳动过程,注重工作结果 受雇人提供劳务的行为,雇用人需要的是受雇人提供的劳务本身,注重工作过程
 
主体地位不同
无从属关系,承揽人决定如何提供劳务 有从属关系,雇用人决定劳务如何给付
 
 
 
责任承担不同
承揽人在完成工作过程中造成自身损害或者致人损害的,由承揽人自行承担责任,但定作人对定作、指示或选任有过失的,需承担相应的责任 受雇人在工作中致人损害的,由雇用人承担相应的民事责任
 
       在本案例中,被告郭某寿、何某华与望城公司约定由该二人负责将陈伟的挖掘机从荣昌县警民桥旁吊运到河道内,并给付报酬:①从合同标的来看,系郭某寿、何某华完成从荣昌县警民桥旁吊运陈伟挖掘机到河道内这一工作,强调郭某寿、何某华需成功完成此项工作再给予报酬,注重工作结果;②从主体地位来看,郭某寿、何某华要如何完成吊运挖掘机的工作系自己决定,在完成工作过程中具有独立性,不受望城公司的管理指示,亦无从属关系。因此法院认定望城公司与郭某寿、何某华形成承揽关系而不是雇佣关系。
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